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El liderazgo empresarial ha evolucionado. Hoy, dirigir un equipo no se limita a asignar tareas o supervisar resultados; implica inspirar, comunicar, tomar decisiones estratégicas y gestionar personas en entornos complejos . En este contexto, las habilidades blandas se han convertido en un diferenciador clave para los líderes modernos. Las empresas que desarrollan estas competencias en sus líderes logran equipos más comprometidos, productivos y alineados a los objetivos organi

En el entorno laboral actual, la forma en la que vestimos también comunica : profesionalismo, orden, confianza y coherencia con nuestra marca personal. La buena noticia es que no necesitas un clóset enorme  para lograrlo. Con una selección inteligente de básicos , puedes crear más de 30 combinaciones distintas  para ir al trabajo sin complicarte cada mañana. ¿Qué es el estilo casual–formal en el trabajo? Es el equilibrio perfecto entre lo profesional y lo cómodo. No es tan rí

Introducción En un entorno empresarial cada vez más competitivo, cambiante y exigente, las organizaciones que logran mantenerse relevantes no son necesariamente las más grandes, sino las que aprenden más rápido . La capacitación continua ha dejado de ser un beneficio adicional para convertirse en un factor estratégico  que impacta directamente en la productividad, la rentabilidad y la sostenibilidad de las empresas. Hoy, capacitar no significa únicamente impartir cursos aisla

Si tu equipo sigue “vendiendo” y no “cerrando”, estás dejando dinero sobre la mesa.Hoy, más que nunca, las empresas que dominan sus mercados no son las que ofrecen mejores productos… sino las que tienen equipos de ventas entrenados para cerrar con precisión milimétrica . Porque un vendedor informa. Un cerrador transforma. Un vendedor explica. Un cerrador persuade. Un vendedor intenta. Un cerrador consigue . Capacitar a tu equipo no es un gasto: es el motor que acelera resulta

En el dinámico mundo laboral actual, la simple experiencia ya no es suficiente. Hoy, la competencia certificada  es la llave para abrir puertas y escalar profesionalmente. Aquí es donde entra en juego el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER)  de México. ¿Qué es CONOCER y por qué es vital? CONOCER es una entidad del gobierno federal que promueve la certificación de las competencias de las personas, con base en Estándares de Compe

En un mundo que busca ser cada vez más inclusivo, la lengua de señas representa mucho más que una forma de comunicación: es un puente entre comunidades, una herramienta de igualdad y una muestra de respeto hacia la diversidad. Aprender lengua de señas no solo beneficia a quienes tienen discapacidades auditivas, sino que transforma nuestra manera de comunicarnos y de entender el mundo. ¿Qué es la lengua de señas? La lengua de señas es el principal medio de comunicación de much

Cuando hablamos de salario, lo primero que pensamos es en dinero. Pero, ¿sabías que hay otro tipo de salario que muchas veces es más...

cenacce_consultores@laurafaizel.com Durante años, las empresas se han enfocado en métricas tangibles: ingresos, conversiones, costos,...

Sigueme en LinkedIn En un mercado laboral tan competitivo como el actual, retener al mejor talento  es uno de los grandes retos para las...

Impulsa tu crecimiento y fortalece la cultura de tu empresa En el mundo actual, las empresas que apuestan por el desarrollo de su talento...

Aquí comienza un espacio creado especialmente para ti, que sabes que el aprendizaje no se detiene y que el desarrollo humano y la...

Hoy más que nunca, las empresas que marcan la diferencia no son solo las que venden más, sino las que construyen comunidades . Y no...

El desarrollo humano en las empresas es un tema que ha cobrado gran relevancia en los últimos años. Las organizaciones han comenzado a...